2022 근로장려금 신청 자격요건 한 번에 정리

2022 근로장려금 정기신청기간은 5월 1일입니다. 2022년부터 근로장려금 신청 조건이 바뀌었기 때문에, 여태 혜택을 받지 못하셨던 분들은 2022 근로장려금 신청 자격요건과 신청방법을 안내드리니 아래내용 참고부탁드립니다.

2022 근로장려금 자격요건이 전년대비 소득조건이 완화되어, 약 25~30만 가구가 추가로 근로장려금 지원을 받을 수 있습니다. 아래 내용 살펴보시고 2022 근로장려금 꼭 신청하시길 바립니다.

근로장려금 신청은 1년에 한 번 있는 정기 신청과, 1년에 두 번 신청할 수 있는 반기 신청으로 나눠집니다.

2022 근로장려금 정기 신청기간은 5월1일부터 5월 31일까지 입니다.

근로장려금 정기신청 기한 후 신청은 6월 1일에서 11월 30일 까지 입니다.

정기 신청 기간이 지난 후에도 신청이 가능하지만, 10% 차감된 금액을 받는다고 하니, 정기기간에 맞춰 신청하시면 좋겠습니다.

2021년 1월~6월 소득분을 기준으로 2022년 9월 1일에서 15일 사이에 신청이 가능합니다.

2021년 7월~12월 소득분을 기준으로 2022년 3월 1일에서 15일 사이에 신청이 가능합니다.

근로장려금은 소득 및 가구원구성에 따라 달라집니다. 아래 첨부된 파일을 열어 확인하실 수 있습니다.

2022 근로장려금 신청방법은 아주 간단합니다. 2022 근로장려금 신청안내문을 받으신 경우는 자동으로 근로장려금 신청자격에 해당하여 홈택스, 손택스로 근로장려금 신청이 가능합니다.

홈텍스 홈페이지에 접속하셔서 근로 장려금 클릭 후 간편 신청하기에서 본인인증 후 간편하게 신청할 수 있습니다.

2022 근로장려금 소득 기준은 가구별로 200만 원 상향 조정되었습니다.

2022년 9월 1일에서 15일 사이에 신청한 상반기 근로장려금은 12월에 받을 수 있으며, 2022년 3월 1일에서 15일 사이에 신청하신 근로장려금은 6월에 받으실 수 있습니다.

다만 2021년과 2022년에는 코로나로 생계가 어려우신 분들을 위해 근로장려금 조기지급이 되었습니다.

2022년 3월에 반기 근로장려금을 신청하신 분 중 코로나에 감염되었거나, 산불피해지역 주민들은 4월 28일에 근로장려금을 조기지급 받으셨습니다.

오늘은 2022 근로장려금 신청방법과 자격 요건에 대해 알아보았습니다. 2021년 대비 소득요건이 완화되어 신규신청하시는 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다.

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